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Embaucher, sous-traiter ou refuser : les chiffres sur 12 mois
Comparez les trois options sur douze mois, avec le point de bascule et le chiffre d'affaires mensuel minimum qui finance le poste.
BTP & artisanat, Entrepreneurs & création d'entreprise, Garage automobile, Commerce & retail, Freelance & indépendant
une demi-journée de calculs, et trois mois d'hésitation en moins
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[métier] [chiffre d'affaires mensuel] [marge brute en pourcentage] [heures refusées par mois] [salaire brut envisagé] [prix de la sous-traitance à l'heure] [trésorerie disponible]
Avant / après
Sans ce prompt
Vous refusez du travail depuis trois mois en vous disant qu'il faudrait embaucher, sans jamais poser le calcul.
Avec ce prompt
Trois scénarios chiffrés sur douze mois, un point de bascule et une date de décision.
Conseils
- Le coût chargé d'un salarié est d'environ 1,4 à 1,5 fois le brut en France. Si on vous annonce moins, le calcul est faux.
- Un salarié n'est pas productif dès le premier jour : comptez deux à trois mois de montée en charge dans le scénario bas.
- Les heures refusées ne reviennent pas toutes : ne les comptez pas à 100 % comme du chiffre d'affaires futur.