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Faire avancer son entreprise
Faire en sorte qu'aucune embauche ne parte sans être déclarée
Vous obtenez la règle affichable avec son déclencheur, la fiche à cocher avant chaque premier jour, la règle spéciale pour les extras et les quatre…
Une heure, une fois pour toutes
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[NOM_ENTREPRISE] [ACTIVITE] [NB_SALARIES] [CONVENTION_COLLECTIVE] [IDCC] [QUI_RECRUTE] [QUI_DECLARE] [CE_QUI_A_RATE] [OUI_NON_A_QUELLE_FREQUENCE] [LIEU_AFFICHAGE] [LIEU_RANGEMENT] [OUTIL_AGENDA]
Avant / après
Sans ce prompt
Les déclarations se font quand on y pense, les extras du samedi passent à la trappe, et personne ne sait qui devait s'en occuper.
Avec ce prompt
Une phrase affichée au mur avec son déclencheur, une fiche à cocher, une règle spéciale pour les extras, et quatre contrôles déjà datés dans l'agenda.
Conseils
- Le trou n'est presque jamais le contrat préparé un mois à l'avance : ce sont les extras d'un samedi, décidés à 7 heures du matin. La règle doit tenir sur ce cas-là, sinon elle ne sert à rien.
- Rattachez la déclaration à la phrase « tu commences lundi », pas au contrat : dans les faits, c'est au moment où la date est prononcée que le compte à rebours démarre.
- Un contrôle de quinze minutes tous les trois mois vaut mieux qu'un grand ménage annuel : une ligne de registre oubliée se retrouve en trois mois, pas en un an.