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Faire avancer son entreprise
Fixer des indicateurs de résultat chiffrés que le porteur pourra prouver à la fin
Vous obtenez cinq indicateurs de résultat réalistes pour le dossier, leur valeur de départ, leur cible et la façon de les mesurer, pour éviter de promettre ce qui sera impossible à justifier dans le rapport d'exécution.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[nature, date de début, date de fin] [liste copiée] [ses promesses]
Avant / après
Sans ce prompt
« Mettez dix emplois créés, ça plaît. » Résultat : deux embauches réelles, un rapport d'exécution impossible à remplir et un solde réduit par le financeur.
Avec ce prompt
Cinq indicateurs mesurables, une promesse d'emplois ramenée de dix à trois avec le calcul, un paragraphe prêt à coller et un suivi trimestriel en quatre lignes. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Préférez trois indicateurs prouvés à dix indicateurs flatteurs : c'est le solde qui en dépend.
- Donnez au porteur le tableau de suivi le jour de l'accord, pas à la fin.