Accueil › Faire avancer son entreprise › Fixer ma rémunération de dirigeant pour les douze mois qui viennent
Faire avancer son entreprise
Fixer ma rémunération de dirigeant pour les douze mois qui viennent
Vous obtenez votre trésorerie testée mois par mois avec trois niveaux de rémunération, la comparaison chiffrée entre salaire et dividendes, vos…
BTP & artisanat, Agence de communication & web, Beauté & coiffure, Restauration, Organisme de formation, Entrepreneurs & création d'entreprise
2 heures, une fois par an
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[date du jour] [métier en trois mots] [société et statut] [impôt sur les sociétés ou sur le revenu] [date de passage en société et date de clôture] [encaissé mois par mois] [saisonnalité] [charges fixes détaillées] [charges variables en pourcentage] [salariés et leur coût] [situation TVA] [TVA à reverser]
Avant / après
Sans ce prompt
Demande naïve : « Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes quand on est gérant ? » Réponse obtenue : un comparatif général, les dividendes sont moins chargés mais n'ouvrent pas de droits, le salaire est déductible, tout dépend de votre situation, consultez un professionnel. Vous avez lu quatre fois cet article sur internet. Vous ne savez toujours pas quel montant votre société encaisse assez pour payer en février, ni ce que votre banque va regarder.
Avec ce prompt
Vous obtenez une réponse de cette forme (chiffres d'illustration) : « Mois le plus tendu : février, solde 3 210 euros avec une rémunération testée à 2 600 euros. Scénario prudent 2 300 euros versés, reste 1 840 euros après cotisations et impôt, solde de février 5 100 euros, 1,4 mois de charges couverts. Scénario médian 2 800 euros, solde de février 2 050 euros, 0,5 mois couvert. Recommandation : 2 300 euros. Pour 100 euros sortis : voie rémunération, 100 euros de coût, 56 euros sur votre compte, droits à la retraite et à la prévoyance acquis ; voie dividendes, 100 euros de coût, 68 euros sur votre compte, aucun droit ouvert, versement possible seulement après approbation des comptes, pas avant le 30 juin. Provisions : 1 040 euros par mois, virés le 5, sur un compte à part, dont 250 euros pour la cotisation foncière du 15 décembre. Plancher : 6 800 euros. Plafond : 2 650 euros. Révision : le 30 avril, ou dès que trois mois consécutifs encaissent moins de 7 500 euros. »
Conseils
- Fixez la rémunération sur votre mois le plus faible, jamais sur la moyenne. Une moyenne tient sur l'année et vous met dans le rouge en février. Le tableau mois par mois n'a qu'un seul but : faire apparaître le solde du mois le plus tendu, et c'est ce chiffre-là qui décide de votre salaire, pas votre chiffre d'affaires annuel.
- Les dividendes ne sont pas une rémunération. Ils ne se versent qu'après approbation des comptes, sur un bénéfice constaté, et ils n'ouvrent ni retraite, ni prévoyance, ni indemnités journalières. Une année où vous ne vous versez que des dividendes coûte moins cher tout de suite et se paie quinze ans plus tard : demandez toujours la ligne des droits, pas seulement la ligne du net.
- Ce prompt prépare la décision, il ne remplace pas votre expert-comptable, et le bloc 8 existe pour cela. Les taux exacts dépendent de votre statut, de votre foyer fiscal et de l'année en cours. Envoyez-lui la page du bloc 6 avec les questions du bloc 8 : vous transformerez un rendez-vous d'explication en un rendez-vous de validation, et vous gagnerez une décision au lieu d'un devis.