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Faire avancer son entreprise
Il conteste et dit que ce n'est pas vrai
Le tri de vos faits en solides, fragiles et à retirer avec la preuve de chacun, le chiffre recalculé sur les seuls faits solides, ses six objections et…
une semaine à ressasser une conversation qui a mal tourné, et un écrit que vous auriez regretté d'envoyer
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[mon métier] [prénom, poste, ancienneté] [ce que je lui reproche] [ce qu'il répond, dans ses mots] [les faits avec leur date] [ce qui prouve chaque fait] [la plainte écrite du client] [ce que j'ai déjà écrit] [salaire brut mensuel et heures mensuelles] [ce que je veux obtenir] [ce que je crains]
Avant / après
Sans ce prompt
« Mon salarié nie tout ce que je lui reproche, que faire ? » Résultat : un conseil d'écoute active, une invitation au dialogue, et vous repartez avec les mêmes quinze reproches dont douze ne sont prouvés par rien.
Avec ce prompt
Quinze faits triés : six solides avec leur preuve, cinq fragiles, quatre à retirer. Le chiffre passe de 1 900 à 640 euros, mais il devient incontestable. Six objections avec la réponse en deux phrases, trois phrases à supprimer de votre discours, le compte rendu d'une page prêt à remettre, et le seuil : « un nouveau retard non prévenu avant le 30 avril ». (Chiffres d'illustration : les vôtres dépendent de ce que vous entrez.)
Conseils
- Acceptez de perdre des reproches. Le tri fait toujours tomber la moitié de la liste, et c'est l'objectif : un fait prouvé fait plus de dégâts dans sa défense que dix affirmations.
- N'écrivez jamais un adjectif sur la personne. « Négligent », « désinvolte », « de mauvaise foi » : ce sont les trois mots qui retournent un écrit contre celui qui l'a signé.
- Ne restez pas seul si la sécurité ou un client perdu est en jeu. Faites relire votre écrit avant de l'envoyer : un courrier parti ne se rattrape pas, et la convention collective ne se devine pas.