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Développer un site
Le seuil à partir duquel j'embauche
Fixez à l'avance le seuil de chiffre d'affaires et d'heures refusées qui déclenche l'embauche, et celui qui impose la sous-traitance.
BTP & artisanat, Entrepreneurs & création d'entreprise, Garage automobile, Freelance & indépendant
une décision par trimestre qui ne se rediscute plus
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[métier] [chiffre d'affaires mensuel moyen] [heures refusées par mois] [coût chargé d'un poste]
Avant / après
Sans ce prompt
La décision d'embaucher se reprend tous les trimestres au ressenti, selon le mois qu'on vient de vivre.
Avec ce prompt
Un seuil écrit, un nombre de mois consécutifs exigé, et un relevé mensuel avec un responsable nommé.
Conseils
- Exigez au moins trois mois consécutifs au-dessus du seuil : un seul bon mois fait embaucher au pire moment.
- Fixez aussi le seuil de sortie, celui qui dit d'arrêter de sous-traiter. Sans lui, la sous-traitance devient permanente.
- Écrivez le seuil avant le mois chargé. Un seuil fixé pendant un coup de feu est toujours trop bas.