Accueil › Créer du contenu › Mes points d'étape d'essai pour ne plus décider en retard
Créer du contenu
Mes points d'étape d'essai pour ne plus décider en retard
Fixe vos dates butoirs de décision, une grille de 5 critères observables et le seuil qui déclenche la rupture d'essai.
BTP & artisanat, Restauration, Commerce & retail, Paysagiste & jardinier, Garage automobile
4 heures par recrutement
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[activité] [postes que je recrute] [durées d'essai pratiquées] [ruptures des 2 dernières années]
Avant / après
Sans ce prompt
Vous vous apercevez le dernier jour que l'essai se termine, et vous gardez quelqu'un que vous ne vouliez pas garder.
Avec ce prompt
Deux points d'étape datés par recrutement, une grille remplie, et une date butoir qui tombe avant la fin de l'essai.
Conseils
- Posez la date butoir de décision avant la fin de l'essai moins le délai de prévenance, sinon votre décision arrive mécaniquement trop tard.
- Des critères comme « motivation » ou « bon état d'esprit » ne tiennent pas : écrivez des critères observables, du type chantier terminé seul, retards comptés.
- Mettez le point d'étape dans votre agenda le jour de l'embauche : une période d'essai dépassée se transforme en CDI définitif sans aucun courrier.