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Faire avancer son entreprise
Mon salarié dit s'être blessé au travail et j'ai un doute
Vous obtenez la chronologie factuelle de ce que vous pouvez prouver, le texte de réserves motivées avec sa date limite calculée, et la réponse écrite à…
Une journée de rédaction, et des réserves envoyées dans le délai au lieu de trop tard
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[activité et effectif] [salarié concerné] [ce que le salarié affirme, dans ses mots] [ce que j'ai constaté moi-même] [date du jour] [date et heure de l'accident allégué] [date et heure où j'ai été informé] [date de ma déclaration] [date du courrier reçu et date limite indiquée] [horaires réels du salarié ce jour-là et leur source] [témoins] [contenu du certificat médical initial]
Avant / après
Sans ce prompt
Vous avez un doute, vous n'avez rien écrit, et le délai pour dire quelque chose court déjà sans que vous sachiez combien de temps il reste.
Avec ce prompt
Vous avez une chronologie qui tient devant quelqu'un qui n'est pas d'accord, des réserves motivées datées, et la liste de ce qu'il ne faut surtout pas écrire.
Conseils
- Ne mélangez pas ce que vous avez vu et ce qu'on vous a rapporté : mettez le rapporté dans le champ « ce que le salarié affirme ». C'est ce tri qui rend le dossier solide, et c'est exactement ce qu'un contradicteur cherche à casser.
- Donnez la date de votre déclaration, pas seulement celle de l'accident : le délai pour émettre des réserves part de la déclaration, et sans cette date le calcul est faux.
- Ne remplacez jamais un témoin manquant par « probablement l'équipe » : une seule ligne non prouvée dans la chronologie discrédite les autres.