Accueil › Créer du contenu › Ne plus chercher dans l'urgence : mes règles de recrutement pour l'année
Créer du contenu
Ne plus chercher dans l'urgence : mes règles de recrutement pour l'année
Vous obtenez un système réutilisable : le calendrier daté de vos besoins de l'année, la règle de délai de réponse, une annonce modèle vierge, une fiche…
Garage automobile, Restauration, Propreté & nettoyage, BTP & artisanat, Santé (secrétariat médical)
5 heures
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[activité] [effectif] [commune] [postes et nombre de personnes par poste] [pics d'activité et leurs mois] [départs des 24 derniers mois] [trois derniers recrutements en chiffres] [endroits où je diffuse] [qui peut répondre à une candidature à ma place] [minutes disponibles par semaine] [coût d'un poste vacant par semaine]
Avant / après
Sans ce prompt
Chaque année, vous cherchez un couvreur en mars, un apprenti en août et une vendeuse quand la précédente est déjà partie, toujours trop tard.
Avec ce prompt
Un tableau où la recherche du saisonnier part le 15 janvier, une règle de réponse sous 24 heures tenue par quelqu'un d'autre quand vous êtes sur le toit, et un vivier de six fiches à rappeler en juillet.
Conseils
- Ne comptez pas sur votre mémoire pour le vivier : la fiche doit être remplie le jour où vous croisez la personne, pas le jour où vous avez besoin d'elle, sinon elle reste vide.
- Vérifiez vos délais réels avant de fixer les dates de lancement : la plupart des patrons sous-estiment de moitié le temps écoulé entre l'annonce et le premier jour travaillé.
- Confiez la réponse sous 24 heures à une personne nommée, avec un message type déjà écrit : une règle qui ne dépend que de vous tombe à la première semaine chargée.