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Faire avancer son entreprise
Ne plus improviser quand on me demande une augmentation
L'enveloppe d'augmentation de l'année calculée sur votre résultat, un rendez-vous salaire unique avec sa date, six critères mesurables avec le seuil et…
quatre discussions improvisées par an, et une augmentation accordée au plus insistant plutôt qu'au plus utile
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[mon métier] [demandes reçues sur douze mois] [comment j'ai répondu la dernière fois] [chiffre d'affaires mensuel moyen] [ma marge en pourcentage] [mon résultat de l'année dernière] [chiffres que je sors déjà chaque mois] [mois le plus calme de mon activité]
Avant / après
Sans ce prompt
« Comment gérer les demandes d'augmentation dans une petite entreprise ? » Résultat : un discours sur l'équité et la transparence, aucun montant, aucune date, et vous continuez à répondre au cas par cas, donc toujours au plus insistant.
Avec ce prompt
Une page : une enveloppe de 4 800 euros de coût chargé pour l'année, un rendez-vous salaire fixé à la deuxième semaine de février, six critères avec leur seuil et leur montant, une prime de 2 % du chiffre d'affaires au-delà de 42 000 euros plafonnée à 120 euros par mois et par salarié soit 4 320 euros maximum pour l'entreprise, la réponse type à remettre le jour même, et trois dates dans l'agenda dont une avant le 30 de ce mois. (Chiffres d'illustration : les vôtres dépendent de ce que vous entrez.)
Conseils
- Plafonnez la prime avant de l'annoncer. Une prime sans plafond se retourne contre vous le premier bon mois, et vous ne pourrez plus la baisser sans passer pour celui qui reprend sa parole.
- N'annoncez la règle qu'une fois l'enveloppe calculée. Une période de rendez-vous salaire annoncée sans savoir ce que vous pouvez payer crée une file d'attente de demandes que vous refuserez toutes.
- Tenez la date du rendez-vous salaire, même une année difficile. Reporter ce rendez-vous une seule fois suffit à renvoyer tout le monde à la négociation individuelle, et vous repartez de zéro.