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Faire avancer son entreprise
Ne plus jamais laisser quelqu'un commencer sans contrat signé
Vous obtenez la règle affichable avec son déclencheur, la fiche à cocher avant chaque premier jour, et le tableau daté des fins de période d'essai et de…
Une heure maintenant, une soirée d'ennuis évitée
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[NOM_ENTREPRISE] [ACTIVITE] [NB_SALARIES] [CONVENTION_COLLECTIVE] [IDCC] [NOM_RESPONSABLE] [NOM_SIGNATAIRE] [OU_SONT_LES_DOSSIERS] [OUTIL_AGENDA] [CE_QUI_A_RATE] [HEURE_LIMITE] [DATE_DU_JOUR]
Avant / après
Sans ce prompt
Chaque embauche se joue dans l'urgence, et vous découvrez la fin d'une période d'essai le jour où il est trop tard pour décider.
Avec ce prompt
Une règle affichée au mur, une fiche à cocher près des clés, et tous les rappels posés dans votre agenda avec les bonnes dates.
Conseils
- La date qui coûte le plus cher n'est pas la fin de la période d'essai, c'est la date limite pour décider avant elle : posez le rappel sur cette date, pas sur l'autre.
- Une procédure inapplicable un samedi matin n'existe pas : gardez une fiche papier près des clés, pas un fichier dans un ordinateur éteint.
- Ne confiez pas le contrôle à celui qui recrute sur le chantier : c'est lui qui promet un premier jour, il faut quelqu'un d'autre pour vérifier que le contrat est signé.