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Faire avancer son entreprise
Ne plus jamais passer sous le minimum en janvier
Posez un seuil d'alerte, une procédure de janvier en cinq étapes et un modèle d'avenant pour ne plus subir la revalorisation.
3 h par an
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[nom] [prénom ou cabinet] [mois] [nombre] [prénom ; poste ; coefficient ; salaire brut mensuel] [1. Fixez le seuil d'alerte : tout salaire situé à moins de]
Avant / après
Sans ce prompt
Chaque année vous découvrez le problème en février, après avoir émis deux bulletins irréguliers, et vous rattrapez dans l'urgence.
Avec ce prompt
Vous avez un seuil écrit, cinq étapes datées avec un responsable chacune, et un avenant type prêt à signer.
Conseils
- Posez le seuil à 5 % au-dessus du minimum, pas à l'euro près : un salaire exactement au minimum repasse dessous à la première revalorisation et vous repartez en rattrapage.
- Écrivez noir sur blanc que votre cabinet comptable vous envoie la grille conventionnelle à jour chaque janvier : il applique le SMIC automatiquement, presque jamais votre grille de branche.
- Prévoyez l'effet de tassement : remonter les plus bas salaires sans regarder les coefficients juste au-dessus crée un salarié qualifié payé comme un débutant, et c'est la réclamation suivante.