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Faire avancer son entreprise
Préparer l'arrivée de mon premier apprenti pour la rentrée
Vous obtenez le rétroplanning complet depuis la date de rentrée, le coût net mois par mois sur douze mois, le classement de vos centres de formation à…
une demi-journée de démarches, et un budget que vous ne redécouvrez pas en décembre
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[jj/mm/aaaa] [collez votre liste ici]
Avant / après
Sans ce prompt
Vous savez que la rentrée arrive, vous ne savez pas dans quel ordre faire les choses, et vous ignorez ce que l'apprenti va réellement peser sur votre trésorerie chaque mois.
Avec ce prompt
Un dossier réutilisable chaque année : le rétroplanning daté, les pièces, le coût net des douze mois avec votre temps de formation compté dedans, vos établissements classés avec le jour de l'appel, et le premier mois de l'apprenti déjà organisé.
Conseils
- Comptez votre temps de formation dans le coût : deux heures par semaine à 45 euros l'heure, c'est plus de 4 000 euros par an, souvent plus que ce que l'apprenti vous coûte en salaire net d'aides. C'est ce chiffre qui décide, pas le salaire.
- Collez vraiment votre liste d'établissements, même incomplète, même mal écrite : sans elle, aucune intelligence artificielle ne connaît les écoles de votre secteur, et un établissement inventé vous fait perdre une semaine d'appels dans le vide.
- Le rythme d'alternance change tout : si l'apprenti est en centre trois semaines sur quatre au premier trimestre, il ne produit presque rien avant janvier. Demandez le calendrier d'alternance au centre avant de calculer, pas après.