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Faire avancer son entreprise
Préparer le départ du référent de l'outil et la transmission à son successeur
Vous obtenez le plan de transmission quand le référent part : ce qu'il fait chaque semaine, le nouveau référent, la passation, le retrait de ses accès et la proposition de reprise en main.
Créateur de bases Airtable ou Notion, Agence de communication & web, Freelance & indépendant
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[rôle, date de départ] [liste] [rôles] [niveau, tables] [oui ou non]
Avant / après
Sans ce prompt
« L'apprenti part, ce n'est pas grave. » Résultat : une base que personne ne tient plus à partir de juillet.
Avec ce prompt
Une liste de 9 tâches, une passation en 2 séances avant le 20 juin, un retrait des accès le 30 et une demi-journée de reprise en main à 450 euros. (Exemple d'illustration.)
Conseils
- Proposez la passation dès mai : en juin, il est trop tard.
- Nommez un référent permanent plutôt qu'un alternant.