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Faire avancer son entreprise
Préparer les questions d'interview des salariés pour obtenir des récits concrets
Vous obtenez une conduite d'interview adaptée aux salariés : questions sur leur geste, leur journée, un souvenir de chantier ou de client, formulées pour des personnes qui n'ont jamais parlé face caméra.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[fonction, ancienneté, aisance repérée] [en une phrase] [le geste, la formation, l'ambiance, un client] [minutes] [date]
Avant / après
Sans ce prompt
« Qu'est-ce que vous aimez dans votre travail ? » Trois réponses identiques et une interview qui ne sert à rien.
Avec ce prompt
Trois conduites de six questions, une relance par question, trois récits concrets de chantier obtenus en vingt minutes chacun. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Faites l'interview à côté du poste de travail : le salarié parle mieux devant ses outils.
- Commencez par le geste : on parle facilement de ce qu'on sait faire.