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Faire avancer son entreprise
Rédiger le rapport d'étonnement après les trois premiers jours chez le dirigeant
Vous obtenez un rapport court des constats des premiers jours, classés en forces, fragilités et questions, avec les hypothèses à vérifier dans le diagnostic.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[faits vus, dans l'ordre] [poste, durée, deux idées fortes par entretien] [chiffre d'affaires, marge, effectif, ou : pas encore] [ses mots] [liste] [date]
Avant / après
Sans ce prompt
« Il y a du travail. » Résultat : la gérante s'inquiète sans savoir de quoi.
Avec ce prompt
Cinq forces, cinq fragilités, quatre hypothèses avec la donnée qui les vérifiera, et la date du diagnostic. (Exemple d'illustration.)
Conseils
- Commencez par les forces : le dirigeant écoutera mieux la suite.
- Écrivez « hypothèse » partout où ce n'est pas prouvé.