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Développer un site
Retirer les accès d'un salarié qui quitte l'entreprise le jour de son départ
Vous obtenez la liste des accès à retirer (compte, espaces, partages, administration éventuelle), l'ordre des opérations, la vérification et l'entrée au journal, à faire le jour du départ.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[poste, date de départ] [compte, espaces, droits d'administration, documents partagés] [liste] [historique des questions, rien]
Avant / après
Sans ce prompt
Le compte reste actif « au cas où ». Résultat : trois mois plus tard, l'ancien salarié, passé chez un concurrent, a toujours accès aux remises.
Avec ce prompt
Quatre accès retirés le 31 à 17 h, un droit d'administration transféré la veille, six documents rattachés à un nouveau responsable et une entrée au journal. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Demandez au client de vous prévenir de chaque départ dès qu'il est connu, pas le jour même.
- Transférez les responsabilités de documents avant le départ : sinon personne ne les mettra à jour.