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Faire avancer son entreprise
Savoir ce soir si je peux embaucher quelqu'un
En vingt minutes, vous avez le coût employeur mensuel complet du poste, le chiffre d'affaires supplémentaire à faire chaque mois pour le couvrir, et une…
Une décision prise en 30 minutes au lieu de trois semaines d'hésitation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[DATE_DU_JOUR] [ACTIVITE_ET_EFFECTIF] [POSTE_ET_CONTRAT] [BRUT_MENSUEL] [TAUX_CHARGES] [COUTS_ANNEXES_MOIS] [MARGE_SUR_100] [CA_MENSUEL] [TRAVAIL_REFUSE] [TRESORERIE] [PRIX_MOYEN_UNITE] [JOURS_OUVRES]
Avant / après
Sans ce prompt
Vous refusez du travail faute de bras, vous pensez au salaire net et vous n'osez pas trancher parce que personne ne vous a donné le coût réel.
Avec ce prompt
Vous avez le coût employeur mensuel, le chiffre d'affaires à ajouter chaque mois, le nombre de chantiers que cela représente, et une date limite de décision.
Conseils
- Demandez le taux de charges patronales à votre comptable avant de lancer le calcul : entre un apprenti et un ouvrier qualifié, l'écart change le verdict, pas seulement le résultat.
- Chiffrez le travail refusé à partir de devis ou de demandes datées, jamais de souvenirs : c'est ce montant qui justifie ou non l'embauche.
- N'oubliez pas ce qui n'apparaît sur aucune fiche de paie : vêtements, outillage, carburant, téléphone, visite médicale. C'est ce que les calculs faits de tête oublient toujours.