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Faire avancer son entreprise
Savoir si je peux me payer un salarié de plus
Vous obtenez le dossier complet du poste : coût employeur ligne par ligne, coût net après les aides qu'on vous a annoncées, point mort, les douze…
une demi-journée de calculs, et un rendez-vous comptable préparé
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[activité, effectif, ville] [chiffre d'affaires des 12 derniers mois] [résultat de l'année dernière] [trésorerie disponible] [plancher de trésorerie] [poste à créer et temps de travail] [salaire brut mensuel envisagé] [taux de charges patronales] [mutuelle, équipement, véhicule, carburant, formation] [aides annoncées avec montant et durée] [date de démarrage du poste] [prix de vente moyen]
Avant / après
Sans ce prompt
Vous avez le chiffre d'affaires qui monte, un résultat qui baisse, et personne ne vous a jamais posé sur une table le coût mensuel complet du poste ni le mois où il commence à se payer.
Avec ce prompt
Vous avez un dossier de six pages que vous pouvez montrer à votre comptable ou à votre banque, avec le mois exact où le poste se finance seul et le premier mois de tension s'il y en a un.
Conseils
- Ne saisissez pas une moyenne pour vos douze mois de chiffre d'affaires : c'est la saisonnalité mois par mois qui fait apparaître le mois de trésorerie basse, et une moyenne le cache complètement.
- N'inscrivez une aide que si on vous a donné son montant et sa durée. Une aide qui s'arrête au bout de douze mois transforme un poste rentable en poste déficitaire le treizième mois.
- Renseignez le plancher de trésorerie, même approximatif. Sans lui, le tableau des douze mois ne peut pas vous alerter, et c'est précisément l'alerte que vous êtes venu chercher.