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Faire avancer son entreprise
Traiter un arrêt de travail : attestation de salaire, subrogation et effet sur le bulletin
Vous obtenez la liste des étapes d'un arrêt (réception de l'arrêt, attestation de salaire, subrogation ou non, maintien de salaire selon la convention à vérifier, bulletin), les éléments à demander et le message au client.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[type, date de début, durée prévue] [ancienneté, temps de travail, sans nom] [code IDCC] [subrogation ou non] [organisme, garanties à vérifier]
Avant / après
Sans ce prompt
« Un salarié est en arrêt, je fais quoi ? » Résultat : un délai de carence cité de mémoire, faux pour cette convention.
Avec ce prompt
Sept étapes, quatre éléments à demander, deux points à vérifier dans la convention et un message au gérant envoyé le jour même. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Faites l'attestation de salaire sans attendre : le salarié en dépend pour ses indemnités.
- Vérifiez le contrat de prévoyance : il change souvent le maintien de salaire.