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Faire avancer son entreprise
Un candidat que j'ai refusé me demande pourquoi
Vous obtenez le tri entre les motifs qui tiennent et ceux qui vous exposent, la comparaison factuelle des deux candidats sur vos critères annoncés, la…
2 heures, et une réponse que vous n'aurez pas à retirer
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[date du jour] [poste et date des entretiens] [nombre de candidats reçus] [qui conteste et sa demande recopiée] [date et moyen de la demande] [ce que je lui ai déjà dit ou écrit] [critères annoncés dans l'annonce] [notes d'entretien des deux candidats] [ce qui a fait la différence] [situation de la personne retenue] [délai de réponse souhaité] [perte par jour si le poste reste vide]
Avant / après
Sans ce prompt
Un candidat refusé réclame des explications, vous avez répondu quelque chose au téléphone que vous regrettez déjà, et vous ne savez pas ce que vous avez le droit d'écrire.
Avec ce prompt
Une réponse de 150 mots qui ne vous expose pas, la comparaison des deux candidats sur vos seuls critères annoncés, les pièces à classer aujourd'hui et le coût chiffré du repli avec sa date.
Conseils
- Recopiez vos notes d'entretien telles quelles, fautes comprises : si vous les réécrivez maintenant, vous les embellissez, et le document ne correspondra plus à ce que vous avez réellement écrit le jour des entretiens.
- Une seule raison dans la réponse, la plus factuelle : plus vous ajoutez de motifs, plus vous offrez de prises, et deux motifs qui se contredisent valent pire que pas de réponse.
- Ne dites jamais qu'un autre candidat était meilleur sur un point que vous n'avez pas annoncé dans l'annonce : c'est exactement ce qui transforme un refus en litige.