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Faire avancer son entreprise
Vérifier tous mes dossiers salariés une fois pour de bon
Vous obtenez le tableau salarié par salarié de ce qui est complet, manquant ou périmé, le pourcentage de dossiers en règle, les douze prochaines…
Une journée d'audit ramenée à 1 heure, et un dossier sortable en dix minutes toute l'année
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[activité] [convention collective] [effectif] [embauches prévues] [date du jour] [pour chacun, nom] [embauche] [visite médicale] [entretien professionnel] [formations] [avenants] [documents non signés]
Avant / après
Sans ce prompt
Vos papiers sont répartis entre un classeur, une boîte mail et votre comptable, et vous seriez incapable de dire quel salarié a un dossier complet.
Avec ce prompt
Vous avez un tableau case par case, un pourcentage de dossiers complets à comparer l'an prochain, douze échéances datées et un rangement que vous gardez pour de bon.
Conseils
- Remplissez les dates, pas les intentions : sans la date de la dernière visite médicale ou du dernier entretien, le prompt ne peut fixer aucune échéance et vous rend un tableau à moitié vide.
- N'oubliez pas les salariés partis dans l'année : leurs bulletins et relevés d'heures restent demandés en cas de contrôle, et leur dossier est le plus souvent incomplet.
- Refusez toute case « à vérifier » dans la réponse. Faites-la basculer en « manquant » : c'est la seule façon qu'elle atterrisse dans le plan de rattrapage avec une date.