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Faire avancer son entreprise
Aider le dirigeant à préparer les entretiens annuels de ses salariés de fin d'année
Vous obtenez la préparation des entretiens annuels par le dirigeant : la trame par salarié, les faits à rassembler, les questions à poser, les sujets sensibles à préparer, et le calendrier sur deux semaines.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[poste, ancienneté, sujet du moment] [ses mots] [augmentation demandée, retard répété, envie d'évoluer] [entretien professionnel, à vérifier] [semaines, créneaux]
Avant / après
Sans ce prompt
Dix minutes au café, « ça va ? ». Résultat : un salarié qui annonce son départ en janvier parce qu'on ne lui a jamais demandé ce qu'il voulait.
Avec ce prompt
Une trame de 45 minutes, sept fiches salariés préparées, trois sujets sensibles travaillés et sept entretiens répartis sur deux semaines de décembre. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Faites rassembler par le dirigeant trois faits par salarié avant d'écrire quoi que ce soit.
- Répétez en séance l'entretien le plus difficile.