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Faire avancer son entreprise
Construire les évaluations à chaud et à froid d'un bilan de compétences
Vous obtenez une évaluation à chaud à remplir à la fin du bilan et une évaluation à froid envoyée plus tard, avec des questions utiles, le calcul de la note moyenne et du taux de retour pour l'audit.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[bilan de compétences, forfait de séances] [liste] [nombre de mois après la fin] [formulaire en ligne, papier] [pourcentage, nombre de réponses] [indicateurs, remarques]
Avant / après
Sans ce prompt
Un formulaire de vingt questions envoyé une fois, un taux de retour de 25 %, et rien d'utile pour améliorer les bilans.
Avec ce prompt
Une évaluation à chaud de 8 questions, une à froid de 6 questions, une note moyenne de 8,9 sur 10 et deux actions d'amélioration datées. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Faites remplir l'évaluation à chaud pendant la dernière séance, pas après.
- Lisez les questions ouvertes : c'est là que sont les vraies idées.