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Faire avancer son entreprise
Écrire avec le patron la grille de critères avant la première candidature reçue
Vous obtenez une grille de sélection construite avec le patron : critères indispensables et souhaitables, poids de chacun, façon de les vérifier, et seuil pour passer en présélection, signée avant la diffusion.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[missions, conditions, salaire] [liste en vrac] [liste] [nombre]
Avant / après
Sans ce prompt
« Je saurai quand je le verrai. » Résultat : cinq candidats refusés pour des raisons différentes à chaque fois, et un sourcing à refaire deux fois.
Avec ce prompt
Une grille de quatre critères indispensables et quatre souhaitables pondérés sur 100, deux critères écartés, un seuil de 60 points pour la présélection et une validation signée. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Gardez la grille signée à côté de chaque fiche candidat : elle tranche les débats.
- Limitez les indispensables à cinq : au-delà, personne ne passe.