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Faire avancer son entreprise
Écrire l'argumentaire qui donne envie à un candidat de rejoindre cette petite entreprise
Vous obtenez l'argumentaire employeur du client en cinq raisons concrètes et vérifiables, les réponses aux objections fréquentes des candidats et les phrases à reprendre dans l'annonce, l'approche directe et la présélection.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[salaire, horaires, formation, primes, stabilité, autonomie] [ce qu'ils offrent de plus] [ce que disent les candidats qui refusent]
Avant / après
Sans ce prompt
« Rejoignez une équipe jeune et dynamique. » Résultat : une phrase que tous les candidats ont lue cent fois, et aucune réponse.
Avec ce prompt
Cinq raisons prouvées (formation au métier, samedi après-midi libre, ancienneté moyenne de huit ans), quatre objections traitées et sept phrases prêtes à utiliser. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Interrogez un salarié en poste : il donne souvent la meilleure raison de rester.
- Testez une raison à la fois dans vos messages, pour voir laquelle fait répondre.