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Faire avancer son entreprise
Écrire le bilan de fin d'accompagnement qui prouve le chemin parcouru
Vous obtenez le bilan de fin d'accompagnement chiffré sur les trois objectifs du cadrage, ce qui a changé, ce qui reste à faire, et une version anonymisée utilisable comme cas client avec l'accord du dirigeant.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[prénom, entreprise, durée, nombre de séances] [indicateur, départ, cible, valeur finale] [liste avec dates] [ses mots lors de la dernière séance] [objectif ou action] [reconduction, séances espacées, fin]
Avant / après
Sans ce prompt
« Fais-moi un bilan de fin de coaching. » Résultat : un texte élogieux et vague, sans chiffre, inutilisable pour montrer ce que l'accompagnement a apporté.
Avec ce prompt
Un bilan qui montre deux objectifs atteints et un à moitié, cinq décisions installées et datées, un point honnête sur ce qui reste, une proposition de séances espacées et un cas client anonymisé de dix lignes avec sa demande d'accord. (Exemple d'illustration.)
Conseils
- Demandez l'accord pour le cas anonymisé au moment du bilan : c'est là que le dirigeant est le plus disposé.
- Montrez ce qui n'a pas avancé : un bilan honnête rend les progrès crédibles.