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Envoyer au patron chaque semaine un point d'avancement court sur son recrutement
Vous obtenez un point hebdomadaire de dix lignes pour le patron (actions menées, chiffres de la semaine, candidats en cours, ce qu'on attend de lui), qui montre le travail et accélère ses décisions.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[intitulé, date du brief, date de prise de poste visée] [annonces, messages envoyés, appels, présélections] [retour sur un candidat, créneau d'entretien, décision]
Avant / après
Sans ce prompt
Aucune nouvelle pendant deux semaines. Résultat : un patron qui appelle une agence en parallèle.
Avec ce prompt
Un point de dix lignes : 45 messages envoyés, 12 réponses, 4 présélections, 2 candidats en cours, un créneau d'entretien demandé avant le jeudi. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Envoyez le point le même jour chaque semaine : le patron finira par l'attendre.
- Une demande au patron par point, pas plus : il la fera.