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Faire avancer son entreprise
Faire le point à un mois avec la recrue et le patron, séparément puis ensemble
Vous obtenez la trame de deux appels séparés (recrue, patron) à un mois de la prise de poste, les signaux d'alerte à repérer, le compte rendu et les actions pour sécuriser la fin de la période d'essai.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[poste, date de prise de poste, fin de la période d'essai] [échanges depuis le démarrage] [ce qui était à surveiller]
Avant / après
Sans ce prompt
Aucun contact entre le démarrage et la fin de l'essai. Résultat : une rupture de période d'essai découverte par une facture contestée.
Avec ce prompt
Deux appels de 15 minutes, un signal d'alerte sur les horaires du samedi, une action proposée au patron et un point suivant fixé trois semaines avant la fin de l'essai. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Appelez la recrue en dehors de ses heures de travail : elle parlera plus librement.
- Notez la date de fin de période d'essai dans votre agenda dès la prise de poste.