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Faire avancer son entreprise
Fixer par écrit ce que le coach transmet ou non quand l'entreprise paie l'accompagnement
Vous obtenez les règles de confidentialité de l'accompagnement quand l'entreprise ou un associé paie : ce qui reste entre le coach et le dirigeant, ce qui peut être partagé, sous quelle forme, et la phrase à inscrire dans la proposition.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[dirigeant, entreprise, associé, groupe] [point mensuel, rapport, présence au bilan] [objectifs, avancement, rien] [ICF, EMCC, SF Coach, aucune] [date]
Avant / après
Sans ce prompt
« Bien sûr, je vous tiendrai au courant. » Résultat : un dirigeant qui découvre que son associé connaît ses doutes, et un accompagnement arrêté.
Avec ce prompt
Une clause de six lignes signée par les deux parties, un point trimestriel limité au nombre de séances, et une séance tripartite d'ouverture fixée au 12. (Exemple d'illustration.)
Conseils
- Posez le cadre avant la première séance, jamais après une demande gênante.
- Le dirigeant peut toujours choisir de partager lui-même : laissez-lui la main.