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Faire avancer son entreprise
Il faut que j'écrive quelque chose ce soir
Transforme un coup de gueule en courrier disciplinaire daté, factuel et remis contre décharge, écrit en une seule fois.
1 h
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[prénom] [intitulé] [en une phrase] [liste de dates] [oui / non] [plannings, pointages, mail client, photo, témoin]
Avant / après
Sans ce prompt
Le patron hurle sur le chantier, tout le monde entend, rien n'est écrit. Deux mois plus tard le dossier est vide.
Avec ce prompt
Un courrier d'une page, trois faits datés, une règle rappelée, une décharge signée. Le dossier existe.
Conseils
- Le délai de 2 mois court depuis le jour où vous avez eu connaissance du fait, pas depuis le fait lui-même : si vous l'avez appris hier, vous avez encore le temps même s'il date de six mois.
- N'écrivez jamais « il a toujours été comme ça » ni « ce n'est pas la première fois » sans dates : une phrase vague annule la précision de tout le reste du courrier.
- Un avertissement n'est pas un préalable obligatoire au licenciement, mais deux avertissements pour le même fait, oui : vous ne pourrez plus sanctionner deux fois ce qui est déjà sanctionné.