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Faire avancer son entreprise
Mener la discussion de salaire avec un candidat sans trahir la marge du patron
Vous obtenez la préparation de la discussion de salaire (fourchette, éléments non salariaux, réponses aux demandes) et les phrases pour annoncer l'offre du patron au candidat sans la faire échouer.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[brut mensuel, marge éventuelle, primes] [brut mensuel, salaire actuel, raison donnée] [montant fourni]
Avant / après
Sans ce prompt
« Le patron ne peut pas plus, c'est à prendre ou à laisser. » Résultat : le candidat refuse, et le patron aurait accepté une prime après l'essai.
Avec ce prompt
Un écart de 300 euros bruts par mois chiffré, trois options dont une prime de 600 euros après l'essai, des phrases prêtes pour chaque partie et un accord trouvé en deux jours. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Parlez d'abord avec le patron des options possibles, avant d'appeler le candidat.
- Écrivez toute promesse de révision dans la proposition d'embauche.