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Faire avancer son entreprise
Mesurer ce que la formation a changé avec les évaluations à chaud et à froid
Vous obtenez les questionnaires à chaud et à froid centrés sur l'usage réel, le calcul des indicateurs (satisfaction, réutilisation, tâches faites avec l'IA), et le bilan à remettre au dirigeant.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[entreprise, date, nombre de stagiaires, tâches travaillées] [notes, commentaires, ou : questionnaire à créer] [réponses, ou : questionnaire à créer] [ses mots]
Avant / après
Sans ce prompt
« Comment évaluer une formation IA ? » Résultat : un questionnaire de satisfaction générique, et aucune idée de ce que l'équipe fait vraiment avec l'outil trois mois après.
Avec ce prompt
Deux questionnaires de six questions centrées sur l'usage, une satisfaction de 8,4 sur 10 mais une réutilisation hebdomadaire de 3 stagiaires sur 7, trois changements et trois points faibles, et un bilan d'une page avec une proposition de séance de suivi. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Envoyez l'évaluation à froid à J+90 précises : avant, l'habitude n'est pas installée ; après, on a oublié.
- Montrez honnêtement une réutilisation faible : c'est l'argument de la séance de suivi.