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Métier
Prompts Claude pour Formateur à l'IA
Claude sait rédiger, résumer et structurer. Ce qu'il ne connaît pas, c'est le vocabulaire et les contraintes de votre métier. Les prompts de cette page les contiennent déjà : vous remplacez quelques mots entre crochets, et le résultat est directement utilisable.
Créer du contenu
Écrire plus facilement
Monter à temps le dossier de prise en charge d'une formation à l'IA
Administratif
Rassembler les preuves pour l'audit de certification d'un organisme de formation
Administratif
Faire avancer son entreprise
Écrire le programme d'une formation à l'IA avec des objectifs mesurables
Formation & RH
Préparer des exercices d'IA écrits dans le vocabulaire du métier du client
Formation & RH
Gérer une salle aux niveaux très différents avant même la session
Formation & RH
Faire continuer l'équipe à se servir de l'IA trois mois après la formation
Formation & RH
Fixer le prix d'une journée de formation à l'IA pour une petite entreprise
Finance & comptabilité
Construire en direct un prompt sur le vrai dossier d'un stagiaire
Formation & RH
Mesurer ce que la formation a changé avec les évaluations à chaud et à froid
Stratégie & analyse
Mener l'entretien de recueil des besoins avec le dirigeant avant de bâtir la formation à l'IA
Formation & RH
Écrire le questionnaire de positionnement que les stagiaires remplissent avant la formation IA
Formation & RH
Recueillir et anonymiser les vrais dossiers de l'entreprise qui serviront d'exercices en salle
Formation & RH
Faire l'inventaire des outils, comptes et usages d'IA déjà en place chez le client
Formation & RH
Dresser l'état des lieux des usages d'IA à risque sur les données des clients de l'entreprise
Formation & RH
Construire le déroulé minute par minute d'une demi-journée de formation à l'IA
Formation & RH
Rédiger la charte d'usage de l'IA que l'entreprise remet à ses salariés après la formation
Formation & RH
Proposer le bon format de formation : visio, sur place, nombre de demi-journées et rythme
Formation & RH
Définir comment évaluer les acquis des stagiaires à la fin de la formation à l'IA
Formation & RH
Adapter la formation à l'IA pour un stagiaire en situation de handicap avec le référent
Formation & RH
Concevoir un parcours de formation à l'IA en plusieurs séances avec suivi entre chacune
Formation & RH
Préparer la convention de formation à signer avant le début de la session sur l'IA
Formation & RH
Écrire la convocation et le livret d'accueil envoyés aux stagiaires avant la session
Formation & RH
Dresser la liste de contrôle à J-7 d'une session de formation à l'IA
Formation & RH
Écrire le guide de création des comptes que les stagiaires suivent avant la formation
Formation & RH
Préparer la demande de subrogation de paiement auprès de l'opérateur de compétences
Formation & RH
Construire le support de présentation de la formation diapositive par diapositive
Formation & RH
Rédiger la fiche mémo d'une page que les stagiaires gardent sur leur bureau
Formation & RH
Écrire le mode opératoire que l'équipe rouvre seule trois mois après la formation
Formation & RH
Écrire le quiz d'évaluation des acquis relié aux objectifs pédagogiques de la session
Formation & RH
Construire le cas fil rouge qui accompagne les stagiaires du début à la fin de la journée
Formation & RH
Écrire le script de la courte vidéo de rappel envoyée aux stagiaires après la session
Formation & RH
Préparer les quinze premières minutes d'une session de formation à l'IA
Formation & RH
Répondre en salle à une question technique imprévue sans perdre la confiance du groupe
Formation & RH
Faire écrire à chaque stagiaire son plan d'action pour les quatre semaines après la formation
Formation & RH
Contrôler les feuilles d'émargement et les justificatifs d'assiduité d'une session en visio
Formation & RH
Préparer le certificat de réalisation de chaque stagiaire et l'envoi au financeur
Formation & RH
Animer le groupe de suivi des stagiaires pendant les quatre semaines après la session
Formation & RH
Gérer une session de formation annulée ou reportée faute de participants
Formation & RH
Traiter la réclamation d'un stagiaire et la consigner dans le registre de l'organisme
Formation & RH
Mettre à jour les supports et les prompts après un changement majeur d'un outil d'IA
Formation & RH
Répondre au client qui réclame une correction gratuite de son jeu de prompts six mois après
Agences & freelances
Lire les réponses de l'évaluation à chaud pour en tirer trois améliorations concrètes
Formation & RH
Rédiger le bilan de formation remis au dirigeant après la session sur l'IA
Formation & RH
Rassembler les chiffres du bilan pédagogique et financier annuel de l'organisme
Formation & RH
Calculer le temps de préparation par heure animée et revoir le prix des formations
Finance & comptabilité
Proposer au client la suite de la formation à l'IA quand les bases sont acquises
Formation & RH
Facturer l'opérateur de compétences et relancer un paiement subrogé en retard
Finance & comptabilité
Vendre l'abonnement de mise à jour des prompts livrés après la formation
Formation & RH
Demander au dirigeant une recommandation écrite après une formation réussie
Formation & RH
Répondre au dirigeant qui demande une remise sur le prix de la formation à l'IA
Formation & RH
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
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