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Faire avancer son entreprise
Monter un dossier propre avant de sanctionner
Monte le dossier disciplinaire complet : chronologie datée, courrier de convocation, trame d'entretien et modèle réutilisable.
3 h
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[prénom] [intitulé] [nombre d'années] [retards / qualité / comportement] [avertissement / mise à pied / convocation]
Avant / après
Sans ce prompt
Des griefs accumulés dans la tête depuis un an, aucune date retrouvable, et un entretien improvisé qui part en dispute.
Avec ce prompt
Une chronologie datée, une convocation dans les formes, une trame d'entretien tenue en vingt minutes.
Conseils
- Respectez le délai minimum de 5 jours ouvrables entre la remise de la convocation et l'entretien : un entretien tenu trop tôt annule la sanction qui en sort.
- La mention du droit d'être assisté par une personne de l'entreprise doit figurer dans la convocation. Son oubli est le motif d'annulation le plus fréquent.
- Écartez vous-même les faits que vous ne pouvez pas prouver. Les garder affaiblit les autres : devant un conseil, un grief démoli jette le doute sur ceux qui tenaient.