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Faire avancer son entreprise
Préparer avec le patron l'accueil du premier jour et de la première semaine
Vous obtenez le plan d'accueil de la recrue jour par jour pendant la première semaine (qui l'accueille, ce qu'il fait, ce qu'on lui remet), le message de bienvenue et le point de fin de semaine.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[intitulé, prénom, date de démarrage, heure] [qui accueille, qui forme, horaires de la première semaine] [tenue, outils, clés, accès, documents] [pic d'activité, absences]
Avant / après
Sans ce prompt
Une recrue qui attend 45 minutes devant la porte le premier jour, sans tenue ni clés. Résultat : une démission la première semaine.
Avec ce prompt
Un plan de cinq jours avec un tuteur nommé, neuf éléments préparés la veille, un message de bienvenue et un point le vendredi en cinq questions. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Demandez au patron d'envoyer lui-même le message de bienvenue : il compte plus venant de lui.
- Appelez la recrue le soir du premier jour.