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Faire avancer son entreprise
Réagir à des absences répétées d'un salarié sans faute de procédure
Vous obtenez l'analyse des faits, l'entretien à mener, les démarches possibles à vérifier et ce qu'il ne faut surtout pas faire.
Consultant RH, Cabinet de conseil, Freelance & indépendant
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[poste, ancienneté, type de contrat] [remarques orales, mails, courriers, avec dates] [chantiers décalés, collègues surchargés, clients mécontents] [faits connus, sans supposition sur la santé] [retour à la normale, discussion, autre]
Avant / après
Sans ce prompt
Avertissement envoyé sous le coup de la colère. Résultat : un risque de contentieux.
Avec ce prompt
Un tableau de neuf absences, un entretien préparé, deux démarches à vérifier. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Commencez par écouter : il y a souvent une cause.
- Ne prenez aucune décision le jour de la colère.