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Faire avancer son entreprise
Rédiger la fiche de poste d'un premier salarié à partir des tâches réelles
Vous obtenez une fiche de poste claire (missions, tâches, autonomie, horaires, compétences, rattachement) qui sert à l'annonce, au contrat et à la classification.
Consultant RH, Cabinet de conseil, Freelance & indépendant
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[intitulé souhaité] [liste avec part de temps] [seul sur chantier ou accompagné] [détails]
Avant / après
Sans ce prompt
« Aide polyvalent. » Résultat : une annonce floue et une classification au hasard.
Avec ce prompt
Une fiche d'une page, six missions, autonomie précisée et trois points à faire préciser au patron. (Exemple d'illustration.)
Conseils
- Le niveau d'autonomie décide souvent du coefficient.
- Faites valider la fiche avant l'annonce.