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Faire avancer son entreprise
Rédiger le programme détaillé du bilan de compétences en trois phases avec le nombre d'heures
Vous obtenez le programme du bilan de compétences (phase préliminaire, investigation, conclusions) avec les heures par phase, les méthodes, les modalités et l'entretien de suivi à six mois, prêt pour le dossier et l'audit.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[heures en face à face, heures de travail personnel] [présentiel, visio, mixte] [salariés, indépendants, demandeurs d'emploi] [montant en euros]
Avant / après
Sans ce prompt
Un programme de cinq lignes sans heures par phase, renvoyé par l'OPCO, et un bénéficiaire qui attend une entrée qui recule.
Avec ce prompt
Un programme de 24 heures réparties en 4, 14 et 6 heures, des méthodes par phase, la synthèse et le suivi à six mois, et les mentions complètes. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Gardez un programme par public : un artisan et un cadre n'ont pas les mêmes séances.
- Datez chaque version : l'audit vérifie celle remise au bénéficiaire.