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Faire avancer son entreprise
Tracer le développement des compétences des formateurs sur l'année
Vous obtenez le plan annuel de développement des compétences par formateur, les actions qui comptent, la preuve à garder pour chacune et l'entretien annuel court.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[nombre, salariés ou indépendants] [formations suivies, salons, lectures, échanges entre pairs] [nouveaux outils, nouveaux publics] [euros, ou aucun] [mois]
Avant / après
Sans ce prompt
« Ils se forment tout seuls. » Résultat : aucune preuve, et un indicateur non conforme alors que le travail est fait.
Avec ce prompt
Un plan pour 4 formateurs, 10 actions dont 7 déjà réalisées et tracées, un entretien de 30 minutes en septembre. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Demandez aux formateurs leurs actions par écrit une fois par trimestre.
- Les échanges entre pairs comptent s'ils sont datés et décrits.