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Faire avancer son entreprise
Trier soixante candidatures sur une grille de critères écrite à l'avance
Vous obtenez la grille de tri à partir de la fiche de poste (critères éliminatoires, critères notés), le classement des candidatures, et les candidats à appeler en premier.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[collez-la] [éliminatoires et souhaités] [nombre]
Avant / après
Sans ce prompt
« Quelles questions poser au téléphone pour trier 60 candidatures vite ? » Résultat : une liste de questions générales, et toujours deux soirées pour lire les soixante CV.
Avec ce prompt
Une grille de trois critères éliminatoires et quatre critères notés, 60 candidatures classées dont 41 écartées sur un éliminatoire, quatre cas limites à vérifier au téléphone et un modèle de refus de quatre lignes. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Faites valider la grille par le patron avant de trier : elle vous protège quand il change d'avis.
- Appelez les trois premiers dans les quarante-huit heures : les bons candidats partent vite.