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Faire avancer son entreprise
Vérifier avec le patron que l'embauche est le bon choix avant d'écrire la fiche de poste
Vous obtenez l'analyse du besoin réel (charge, tâches, saison), les alternatives à l'embauche, le type de contrat adapté et les questions à poser au patron avant d'aller plus loin.
Consultant RH, Cabinet de conseil, Freelance & indépendant
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[métier, effectif, convention collective connue ou non] [heures supplémentaires, chantiers refusés, saison] [liste] [euros]
Avant / après
Sans ce prompt
« Il me faut quelqu'un. » Résultat : un CDI signé pour un besoin de quatre mois.
Avec ce prompt
Un besoin de 1 100 heures sur l'année, concentré sur sept mois, et une recommandation d'apprentissage ou de CDD saisonnier à valider. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Comptez les heures supplémentaires des trois derniers mois : elles disent la vraie charge.
- Partez de la date d'arrivée voulue et remontez le calendrier.