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Faire avancer son entreprise
Écrire un contrat de prestation de recrutement qui prévoit le poste gelé
Vous obtenez le projet de contrat : périmètre, honoraires et fait générateur de la facture, acompte, indemnité si le client arrête la mission, engagement de remplacement et ses conditions, exclusivité ou non.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[entreprise, métier, salaire brut, date de prise de poste] [montant, parts et dates de paiement] [durée, conditions, ce qui l'exclut] [date de prise de poste, signature du contrat de travail]
Avant / après
Sans ce prompt
« Modèle de contrat de recrutement freelance. » Résultat : un contrat générique sans acompte ni indemnité de poste gelé, et trois semaines de travail perdues.
Avec ce prompt
Un projet de contrat avec un échéancier en trois parts, une indemnité de 30 % du forfait si le poste est gelé après le premier envoi de candidats, un avenant obligatoire en cas de critères changés, et un engagement de remplacement de trois mois avec ses exclusions. (Chiffres d'illustration.)
Conseils
- Faites signer avant le premier appel à un candidat : après, le rapport de force n'est plus le même.
- Expliquez à voix haute la clause du poste gelé : écrite seule, elle fait peur ; expliquée, elle rassure.