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Faire avancer son entreprise
Rédiger le contrat d'accompagnement d'un coach de dirigeants
Vous obtenez un projet de contrat d'accompagnement : les trois objectifs, le nombre et la durée des séances, la période de validité, la confidentialité, l'annulation et le créneau non honoré, à faire relire.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[statut, dirigeant, entreprise] [tels qu'écrits au cadrage] [montant, échéancier] [délai de prévenance, séance due au-delà] [fédération, code de déontologie, ou : aucune]
Avant / après
Sans ce prompt
« Contrat d'accompagnement de coaching modèle avec objectifs mesurables. » Résultat : un modèle générique sans période de validité ni règle d'annulation, et des forfaits qui s'étirent indéfiniment.
Avec ce prompt
Un projet de contrat en dix articles avec les trois objectifs, une période de validité de sept mois pour huit séances, une annulation à 48 heures, une clause sur ce que l'accompagnement n'est pas et trois points à faire relire. (Exemple d'illustration : à faire relire avant signature.)
Conseils
- Écrivez ce que l'accompagnement n'est pas : c'est la clause qui vous protège quand le dirigeant demande une réponse toute faite.
- Faites relire le modèle une fois, puis adaptez seulement les objectifs et les dates.