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Faire avancer son entreprise
Relire une annonce d'emploi pour retirer tout critère discriminatoire et ajouter la mention RGPD
Vous obtenez la relecture ligne par ligne de l'annonce (critères à risque, formulations à revoir), la version corrigée et la mention d'information des candidats sur la conservation de leurs données.
Plusieurs minutes à chaque utilisation
Aperçu du prompt
Accès immédiat · sans engagement · résiliable à tout moment
Ce prompt est écrit pour Claude : il utilise ses balises de structure et ses Artifacts. Copiez-le, remplacez les mots entre crochets par votre situation, et obtenez un résultat professionnel en quelques secondes, sans savoir « bien parler à l'IA ».
Les mots à remplacer
[texte collé] [diplôme, permis, port de charges, horaires] [moi, le client, les deux] [en mois ou années]
Avant / après
Sans ce prompt
« Jeune homme dynamique, moins de 30 ans. » Résultat : une annonce discriminatoire, signalée par un candidat, et un client exposé.
Avec ce prompt
Quatre formulations corrigées, une annonce neutre qui garde le permis B justifié par les tournées, une mention d'information de cinq lignes et un message au patron. (Exemple d'illustration.)
Conseils
- Relisez chaque annonce du client avant diffusion, même s'il la publie lui-même.
- Gardez la mention d'information en modèle : elle change peu d'un poste à l'autre.